W wyniku audytu i badań, w których wzięło udział 7000 rodziców i dzieci zauważono, że rodzice martwią się sytuacją chłopców, szczególnie tym, że zostaną oni wyśmiani za zabawę zabawkami kojarzonymi z płcią przeciwną. W przypadku dziewczynek ta obawa jest znacznie mniejsza. Z tego powodu Lego poinformowało, że usuwa wszystkie skojarzenia z płcią ze swoich zabawek. Oznacza to, że zestawy klocków nie będą już opisywane jako przeznaczone dla chłopców lub dziewczynek, na stronie internetowej firmy nie będzie też możliwości wyszukiwania klocków według płci, dla której miałyby być przeznaczone.
Zobacz również
Chiński sąd wydał przełomowe orzeczenie: firmy nie mogą zwalniać pracowników wyłącznie po to, by zastąpić ich sztuczną inteligencją i obniżyć koszty działalności. ??
Sprawa dotyczyła pracownika firmy technologicznej, którego stanowisko zostało zautomatyzowane. Pracodawca próbował przenieść go na inne stanowisko i znacząco obniżyć wynagrodzenie. Gdy pracownik odmówił, został zwolniony. Sąd uznał jednak takie działanie za niezgodne z prawem.
W uzasadnieniu podkreślono, że wdrażanie AI jest decyzją biznesową, ale nie może stanowić automatycznej podstawy do zwolnień bez zapewnienia pracownikowi realnej alternatywy. Firmy powinny najpierw oferować przekwalifikowanie lub inne odpowiednie stanowiska, zamiast eliminować miejsca pracy wraz z postępem automatyzacji.
To ważny sygnał pokazujący, że nawet w erze dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji prawa pracowników i ludzki wymiar pracy nadal mają znaczenie.
